ピンポン大会

コンピュータに向かって仕事ばかりしていると、肩がこります。目も疲れます。体もなまります。そんなときは、ピンポン大会。ストレス発散！本日はＭＳ４Ｄ事務所内トーナメントを行いました。

五日市K邸

雑誌の取材があり、1年前に竣工した五日市K邸を訪れました。山桜の花吹雪が舞い散る中での撮影はなんとも、気持ちの良いものでした。建物が完成してしまうと、訪れる機会も減るのですが、こうした機会に完成後どのように建物が使われているのかを拝見させていただくのは、非常に勉強になります。

満開

働く環境

労働契約法が3月1日に施工された。労働環境や解雇などに関する紛争が増える中で、雇用側と、働き手の間の基本的なルールを明確にすることが、目的とのことだ。このような法が施工されると、日々目の前にあるプロジェクトのことを考え、それにのめり込み、自分の会社の働く環境に関して、後回しにしがちな自分がいることを、痛切に感じる。自分が経営するMS4Dの労働環境が決して”豊か”であるとは言いがたい部分が多分にあるからなのだ。実はここ数ヶ月間、働く環境について、基本的な事務所内のルールを作成しなおそうと社内で検討を繰り返し、それがようやく形になった。労働時間や賃金の規定に関しては、頭を悩ませる部分が多分にあった。”アトリエ系設計事務所”の働く環境は、社会一般の基準を下回っていると、聞く。MS4Dではそれを何とかして替えて行きたいと思い、がんばった分だけ報酬も増える”歩合制”や、自分の時間をコントロールできる”挙手制担当者配置”などを導入してきた。仕事を頼んでくれたクライアントの為、自分たちの生きる時代や社会をも射程に入れたクリエイティブの創出に向けて、時間を忘れて設計に没頭すると結果、対価に見合わない多大な時間を浪費してしまうことがままある。作業の効率化やアイデアのストックなど、まだまだ工夫できることは山ほど残されているとは思うが、何より労働環境を改善するには、自分たちの行っている”仕事の価値”を社会に認めてもらえなければ、到底到達できない話ではあるが、、、、、、